ウイル動物病院グループ様（リクルートサイト）｜Web制作実績 レスポンシブ対応｜制作実績

動物病院サイトの中でも獣医師や動物看護師の写真を押し出したサイトは少ないため、メインビジュアルをはじめ、サイト全体にお客様よりご提供いただいた実際のスタッフ写真を多く用いることで、競合の動物病院との差別化をはかりました。求職者が、今後一緒に働くスタッフや病院の設備、仕事風景など、入社後の将来の自分の姿をイメージしやすいリクルートサイトとなっております。

また、PC用サイトでは、メガメニューを採用しページ上部に固定表示することで、ユーザビリティを意識した設計を行いました。獣医師や看護師のサムネイル付きで配置することで、ユーザーがそれぞれのコンテンツを視覚的にすぐ認識していただけるように導線を配置しております。さらに、「エントリー」「見学・実習」「Web説明会」の3種類のCV動線を設置し、各ページをご覧いただいたユーザーがそれぞれの目的に合ったCVをしていただけるサイト設計を行いました。

さらに、ＣＶ率向上の対策としましては、新卒求職者の関心が高い「スタッフインタビューページ」への動線を最短化しております。通常は採用情報の下層ページとして設けることが多い社員インタビューを「仕事を知る」ページとして独立させ、主要コンテンツとして優先して訴求することで、リクルーターが目的のコンテンツへスムーズに遷移できる設計になっております。

デザイン面では、メインビジュアルに実際に「手書き」したキャッチコピーを配置することで、トレンドを感じられるよう工夫いたしました。ほかにも、あえて装飾を少なくしたシンプルなデザインの中で、スタッフの写真を大きく見せる形で配置することで、サイトの主役となる先輩スタッフが際立つよう意識しております。ホームページ公開後は「デザインが一新された上に競合との差別化ができ、満足しています」と喜びの声をいただきました。

特にリクルート目的のユーザーが多いモバイル用サイトでは、ユーザビリティを高めるため、「見学・実習」「Web説明会」「エントリー」の3種類のCV動線それぞれにユニークな色分けを行い、ページ下部のフッターにアイコン付きで固定表示をいたしました。また、採用のメインとなる職種の動線バナーを大きく配置することで、タップエリアを拡張しつつ、他の職種と視覚的な差別化を行っております。

また、お客様は多数の手術実績をお持ちのため、「数字で見る」ページを新設いたしました。働いているスタッフの業種やこれまでの手術件数などを具体的に数値化し、グラフやイラストを用いて華やかに表現することで、新卒リクルーターからの信頼感を高め、安心してエントリーいただくためのWebページとして仕上げました。

さらに、スムーズな流れでご応募していただくため、インタビューページの最後に職種専用の採用情報ページとエントリーフォームへのリンクバナーを設置することで、リクルーターが希望される職種へのCVを向上させるための設計をいたしました。ほかにも、重要な部分を色付きの下線でマークアップすることで、スマートフォンの小さな画面からでも重要な情報を直感的に認識していただけるよう表現しております。

システム面では、お客様がブラウザ上で簡単に更新していただけるよう、お知らせCMSを取り入れております。そのため、ホームページ公開後も継続して採用関連のお知らせを増やすことができ、CVをアップさせるためのツールとしてご活用いただけます。

デザイン面では、清潔感のあるホワイトをベースカラーに、パステル調の淡いカラーを用いたグラデーションをポイントで取り入れているほか、枠線を取り除いてすっきりとさせることで、動物病院ならではの透明感と開放感が感じられるデザインにいたしました。ほかにも、主要コンテンツの動線バナーにふんわりとした影をつけることで、サイト全体の統一感を保ちつつ、自然と視認性を上げる工夫をいたしました。